根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2019年8月13日至11月20日，省委巡視組對省政府國資委黨委進(jìn)行了巡視，12月28日，向省政府國資委黨委反饋了巡視意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡視整改進(jìn)展情況予以公布。

　　一、提高政治站位、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，堅決扛起巡視整改主體責(zé)任

　　省政府國資委黨委堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視整改的重要講話精神貫穿巡視整改全過程，不斷提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，堅決扛起巡視整改主體責(zé)任，以最堅決的態(tài)度、最有力的舉措、最嚴(yán)格的要求、最扎實的作風(fēng)，不折不扣完成巡視整改重大政治任務(wù)。

　　（一）及時傳達(dá)學(xué)習(xí)，著力提高政治站位

　　省委巡視意見反饋后，省政府國資委黨委召開黨委（擴(kuò)大）會議，專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視整改的重要講話精神，傳達(dá)學(xué)習(xí)省委書記林鐸同志在聽取十三屆省委第五輪巡視情況綜合匯報時的具體要求，對巡視整改工作進(jìn)行安排部署。12月31日上午，召開省政府國資委全體黨員干部大會，再次進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)。2020年1月3日，召集10戶被巡視省屬企業(yè)黨委書記、紀(jì)委書記專題部署巡視整改工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，增強(qiáng)了推進(jìn)巡視整改的思想自覺和行動自覺。

　?。ǘ┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，著力壓實整改責(zé)任

　　及時成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記擔(dān)任組長，黨委班子其他成員為副組長，機(jī)關(guān)各處室主要負(fù)責(zé)人為成員，機(jī)關(guān)黨委書記、一級巡視員兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，加強(qiáng)對巡視整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。建立了委領(lǐng)導(dǎo)包抓制度，每名班子成員包抓1-2個機(jī)關(guān)黨支部和1-2戶省屬企業(yè)，在抓好分管領(lǐng)域整改工作的同時，跟蹤督導(dǎo)包抓支部和企業(yè)整改落實情況，研究解決存在的問題。建立了定期報告工作制度，委黨委會議每兩周聽取巡視整改情況匯報，由班子成員報告分管領(lǐng)域整改工作以及牽頭負(fù)責(zé)的突出問題專項整治情況，每月聽取整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室整改工作總體進(jìn)展情況匯報；10戶省屬企業(yè)黨委每月向省國資委黨委書面報告整改工作進(jìn)展情況。建立了督促檢查制度，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對照臺賬每周梳理匯總，按時間節(jié)點跟蹤檢查，對整改完成事項逐一進(jìn)行核實和“回頭看”，壓茬推進(jìn)巡視整改工作。

　?。ㄈ﹫猿稚舷侣?lián)動，著力提升整改質(zhì)量

　　將巡視反饋的4個方面16個問題，細(xì)化分解為55個具體問題，制定了巡視整改方案，提出了166項整改措施，逐項明確了整改責(zé)任、成效目標(biāo)和完成時限，建立了問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，形成了巡視整改工作臺賬。同時，針對巡視反饋10戶省屬企業(yè)的問題，梳理了4個方面16個具體問題，印發(fā)各省屬企業(yè)對照檢查，舉一反三檢視本企業(yè)存在的問題，主動抓好自查整改。堅持以下看上，深刻反思省屬企業(yè)存在問題的根源，深入查找國資監(jiān)管中存在的薄弱環(huán)節(jié)，在委黨委巡視整改專題民主生活會上，黨委班子及成員深刻檢視問題，深入查擺原因，認(rèn)真制定措施。堅持把巡視整改與謀發(fā)展、促改革、嚴(yán)監(jiān)管、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)黨建有機(jī)結(jié)合起來，堅持標(biāo)本兼治，從制度建設(shè)入手，促進(jìn)轉(zhuǎn)變監(jiān)管職能、優(yōu)化監(jiān)管方式、提升監(jiān)管效能。

　　二、堅持問題導(dǎo)向，狠抓整改落實，巡視整改工作取得階段性成效

　　省政府國資黨委堅持階段整改和長期堅持相結(jié)合，重點突破和整體推進(jìn)相結(jié)合，治標(biāo)與治本相結(jié)合，強(qiáng)化問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，狠抓責(zé)任落實。按照規(guī)定的時間節(jié)點集中抓好整改，對即知即改特別是違反中央八項規(guī)定精神的問題，在1個月內(nèi)整改到位；對短期內(nèi)無法整改到位的，按照3個月、6個月和1年的時間節(jié)點要求整改到位，并舉一反三，建立長效機(jī)制。通過扎扎實實的整改，不斷增強(qiáng)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的思想自覺和行動自覺，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。目前，巡視反饋的55個問題，已整改到位52個，整改完成率94.50%。

　　（一）關(guān)于貫徹落實中央決策部署和省委工作要求，履行國資監(jiān)管職責(zé)方面

　　1.針對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不深入問題的整改情況。

　　一是建立領(lǐng)導(dǎo)包抓機(jī)制。印發(fā)了《省政府國資委關(guān)于副廳級以上領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)黨委委員包抓機(jī)關(guān)黨支部黨建工作的通知》，明確了抓理論學(xué)習(xí)等7個方面的重點包抓內(nèi)容。制定了《黨委理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計劃》，確定全年集中學(xué)習(xí)不少于12次，每季度至少開展1次專題研討。巡視整改以來，組織召開14次黨委會和黨委中心組學(xué)習(xí)會，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于巡視整改的重要講話精神，收集匯編黨的十八大以來習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，采取集體學(xué)習(xí)研討、個人自學(xué)、專題調(diào)研等多種形式，充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“甘肅黨建”等學(xué)習(xí)平臺，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，拓寬學(xué)習(xí)渠道，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。

　　二是堅持理論聯(lián)系實際。緊密聯(lián)系國資國企改革發(fā)展實際，統(tǒng)籌安排每月、每季度的學(xué)習(xí)和研討內(nèi)容，制定了《省政府國資委2020年委領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研工作計劃》，明確每位班子成員每季度至少到包抓企業(yè)開展1次實地調(diào)研，每年至少形成1篇高質(zhì)量的理論文章，努力將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和措施，推動省屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。巡視整改以來，各位班子成員分赴聯(lián)系企業(yè)就復(fù)工復(fù)產(chǎn)、重大項目建設(shè)、黨組織和黨員干部發(fā)揮作用等重點工作開展了有針對性的調(diào)研。

　　三是加強(qiáng)督促檢查。將理論學(xué)習(xí)納入委機(jī)關(guān)和省屬企業(yè)基層黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，納入黨建工作責(zé)任制和意識形態(tài)工作責(zé)任制，嚴(yán)格進(jìn)行考核。明確每半年對省屬企業(yè)黨組織理論學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次督導(dǎo)檢查，督促省屬企業(yè)理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。巡視整改以來，已對10戶省屬企業(yè)黨委理論中心組學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了督查，對存在的問題提出了整改建議。擬在省委黨校組織委管班子企業(yè)負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作者開展有針對性地學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，扎實推進(jìn)理論學(xué)習(xí)走深走心走實。

　　四是嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任。年初，委黨委會專題研究，對2020年意識形態(tài)工作進(jìn)行安排部署，明確委黨委專題研究意識形態(tài)工作每年不少于2次。研究制定了《省政府國資委黨委關(guān)于第七巡視組反饋意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況有關(guān)問題的整改方案》，組織對省屬企業(yè)宣傳思想及意識形態(tài)工作進(jìn)行了1次集中督導(dǎo)和調(diào)研，督促相關(guān)處室和有關(guān)省屬企業(yè)抓緊進(jìn)行整改。將省屬企業(yè)意識形態(tài)工作責(zé)任制及落實情況納入《省屬國有企業(yè)黨建工作責(zé)任制考核評價暫行辦法》進(jìn)行考核，并作為省屬企業(yè)黨組織書記抓基層黨建工作的一項重要內(nèi)容進(jìn)行述職評議。督促省屬企業(yè)加強(qiáng)新媒體、自媒體管理，完善網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對機(jī)制和預(yù)案，對職工微信群、微博、QQ群開展集中摸排，建立管理臺賬，落實備案管理制度，嚴(yán)防傳播涉密、虛假和不良信息。

　　2．針對推動國有企業(yè)把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理結(jié)構(gòu)不到位問題的整改情況。

　　一是落實“雙向進(jìn)入、交叉任職”和黨委書記、董事長“一肩挑”。對省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子配備情況進(jìn)行了一次全面梳理，委管班子企業(yè)已全面落實“雙向進(jìn)入、交叉任職”以及黨委書記和董事長“一肩挑”要求。8戶省屬企業(yè)所屬二、三級企業(yè)已實行了黨委書記、董事長“一肩挑”，9戶省屬企業(yè)所屬二、三級企業(yè)黨員總經(jīng)理已兼任了黨委副書記，11戶規(guī)模較大的省屬企業(yè)所屬二、三級企業(yè)已配備了專職黨委副書記。

　　二是堅決糾正治理主體權(quán)責(zé)邊界不清問題。專門下發(fā)督辦通知，要求各省屬企業(yè)黨委結(jié)合自身實際修訂完善并嚴(yán)格落實《黨委會議事規(guī)則》，糾正企業(yè)黨委與董事會、經(jīng)理層等治理主體的權(quán)責(zé)邊界不清，越位、缺位、錯位等問題。對省屬企業(yè)2019年度重點改革任務(wù)完成情況進(jìn)行了通報，推動黨建工作要求進(jìn)公司章程全覆蓋，制定企業(yè)黨委前置研究討論的事項清單。成立專項工作小組，對違規(guī)決策和收入分配等方面的問題進(jìn)行了專項檢查。

　　三是啟動公司章程指引和“四會一層”議事規(guī)劃、《甘肅省國有獨資公司章程指引》《甘肅省國有控股公司章程指引》修訂工作。結(jié)合巡視整改，將相關(guān)企業(yè)年度改革專項任務(wù)納入年度考核內(nèi)容，要求相關(guān)企業(yè)制訂重大事項決策程序規(guī)定、黨委會前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單、“三重一大”和日常決策事項清單，規(guī)范黨組織、董事會、經(jīng)理層和職代會的權(quán)責(zé)，健全完善各治理主體工作規(guī)則，發(fā)揮公司章程在公司治理中的基礎(chǔ)作用。

　　3.針對指導(dǎo)推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成效不明顯問題的整改情況。

　　一是強(qiáng)化戰(zhàn)略規(guī)劃引領(lǐng)。組織編制省屬企業(yè)“十四五”規(guī)劃，將戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)的投資和產(chǎn)值等指標(biāo)列為規(guī)劃約束性指標(biāo)，引導(dǎo)企業(yè)大力培育發(fā)展新型產(chǎn)業(yè)。堅持分類考核，將固定資產(chǎn)投資增長幅度及戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)和十大生態(tài)產(chǎn)業(yè)的投資占比納入經(jīng)營業(yè)績考核。實施省屬工業(yè)企業(yè)“三化”改造攻堅行動，制訂印發(fā)了《省屬企業(yè)“三化”改造三年行動方案》，力爭通過“三化”改造，促進(jìn)新舊動能轉(zhuǎn)換。

　　二是搶抓“新基建”機(jī)遇，黨委中心組專題學(xué)習(xí)研討，系統(tǒng)謀劃推進(jìn)，邀請專家就“新基建”相關(guān)知識進(jìn)行解讀，召開16戶省屬企業(yè)參加的“新基建”項目研討會，梳理上報“新基建”儲備項目110個。

　　三是督促省屬企業(yè)加大科研投入。在2020年度企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書中，“一企一策”確定了研發(fā)投入強(qiáng)度考核指標(biāo)，2020年省屬工業(yè)企業(yè)科研投入占主營業(yè)務(wù)收入比重達(dá)到2%以上。將落實與“一院三所”等科研院校合作協(xié)議納入企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核，督促企業(yè)制定科技創(chuàng)新工作實施方案，加大科技成果承接、轉(zhuǎn)化力度。

　　四是提升企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量。優(yōu)化省屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)體系，將凈利潤、凈資產(chǎn)收益率、成本費用利潤率、營業(yè)利潤率、國有資產(chǎn)保值增值率等指標(biāo)納入企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核。督促省屬企業(yè)持續(xù)開展提質(zhì)增效攻堅行動，加強(qiáng)對標(biāo)管理，開展全業(yè)務(wù)、全流程、全要素對標(biāo)，明確改進(jìn)方向和目標(biāo)。將效益目標(biāo)增幅與公司總額預(yù)算掛勾，同向聯(lián)動。

　　五是著力防范化解重大風(fēng)險。持續(xù)強(qiáng)化省屬企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債動態(tài)監(jiān)測，督促“一企一策”制定風(fēng)險防范化解措施，對存量債務(wù)、或有債務(wù)進(jìn)行排查，按影響范圍和危害程度確定不同等級，形成債務(wù)風(fēng)險評估報告并提出債務(wù)重整計劃。督促省屬企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行投資監(jiān)督管理制度，重點關(guān)注債務(wù)風(fēng)險管控“特別監(jiān)管企業(yè)”，堅決杜絕高負(fù)債和風(fēng)險不可控投資項目推高企業(yè)負(fù)債率。

　　六是堅決整治違規(guī)提供資質(zhì)掛靠。嚴(yán)格對照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)管的指導(dǎo)意見》等國家和我省有關(guān)工程建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)政策文件規(guī)定，對建筑施工企業(yè)是否存在違規(guī)提供資質(zhì)掛靠情況進(jìn)行了實地調(diào)研督導(dǎo)，對存在違規(guī)掛靠、產(chǎn)生法律糾紛的企業(yè)督促立即進(jìn)行整改。

　　七是協(xié)調(diào)解決企業(yè)實際困難。持續(xù)落實委領(lǐng)導(dǎo)包抓、處室聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度，及時了解省屬企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，“一企一策”研究解決企業(yè)存在的困難和問題。

　　4.針對貫徹落實中央、省委關(guān)于國資國企改革的政策措施有差距問題的整改情況。

　　一是加快國資國企改革政策落地。聚焦國企改革重點難點問題，制定《國企改革三年行動實施方案（2020-2022）》，明確今后三年改革的目標(biāo)、時間表、路線圖。定期對省屬企業(yè)重點改革任務(wù)完成情況進(jìn)行通報，完成了全省國資國企改革“1+27”政策體系文件匯編，積極推進(jìn)落實董事會職權(quán)改革試點，國有資本投資、運(yùn)營公司改革試點，混合所有制改革員工持股試點等工作。對工作緩慢的企業(yè)及時下發(fā)工作提示函。在2020年全面深化改革年度專項考核指標(biāo)中，增加省屬企業(yè)董事會建設(shè)指標(biāo)，倒逼省屬企業(yè)規(guī)范董事會行權(quán)履責(zé)方式，提升董事會履職能力。

　　二是加快推進(jìn)混合所有制改革。制定了《省屬企業(yè)混合所有制改革操作指引細(xì)則》，進(jìn)一步規(guī)范操作流程，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，有序推進(jìn)省屬企業(yè)混合所有制改革。建立了《2020年度省屬企業(yè)混合所有制改革工作任務(wù)臺賬》，分戶確定督辦員，每周跟蹤督辦，每季反饋通報，加快推進(jìn)混改項目落地。組織召開了一季度省屬企業(yè)混合所有制改革工作推進(jìn)會，對混改項目推進(jìn)不力的企業(yè)開展約談和現(xiàn)場督辦，通過傳導(dǎo)壓力，督促企業(yè)推進(jìn)工作。

　　三是狠抓新組建集團(tuán)規(guī)范運(yùn)營。建立委領(lǐng)導(dǎo)包抓、處室跟蹤督辦機(jī)制，主任辦公會每月聽取一次工作推進(jìn)情況匯報，委黨委會先后3次專題研究解決新組建集團(tuán)運(yùn)行中的問題，督促指導(dǎo)“一企一策”制訂深化改革方案，健全完善法人治理結(jié)構(gòu)，制訂適應(yīng)職能轉(zhuǎn)變、戰(zhàn)略發(fā)展和提升管理水平的權(quán)責(zé)清單，理清與所出資企業(yè)的權(quán)責(zé)邊界，加快推進(jìn)內(nèi)部資源資產(chǎn)重組整合，布局優(yōu)化調(diào)整，嚴(yán)控總部機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制。

　　四是完善業(yè)績考核、薪酬分配制度。對2018年省屬監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營效益與負(fù)責(zé)人薪酬聯(lián)動情況進(jìn)行了逐戶核實，提出了績效年薪調(diào)整方案，形成了專題報告。會同省人社廳對省屬監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法和薪酬管理辦法執(zhí)行情況進(jìn)行了調(diào)研評估，進(jìn)一步優(yōu)化考核指標(biāo)設(shè)置，突出對營業(yè)利潤率等指標(biāo)的考核。督促省屬企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《省政府國資委關(guān)于改革省屬監(jiān)管企業(yè)工資決定機(jī)制的實施辦法（試行）》，按照“工資總額和效益同向增減”的原則，合理確定省屬企業(yè)年度工資總額增減幅度。結(jié)合不同行業(yè)特點，對工資總額實行分類管理，對商業(yè)一類企業(yè)原則上實行備案制；商業(yè)二類和公益類企業(yè)工資總額原則上實行核準(zhǔn)制，通過內(nèi)部監(jiān)督、工資分配信息公開、動態(tài)監(jiān)控等，加強(qiáng)對省屬企業(yè)工資總額的監(jiān)督檢查，督促省屬企業(yè)合理調(diào)整企業(yè)中高層管理人員工資水平，縮小與職工平均收入的差距，向關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)一線崗位和緊缺急需崗位的高層次、高技能人才傾斜。

　　5.針對履行國資國企監(jiān)管職責(zé)不到位問題的整改情況。

　　一是發(fā)揮監(jiān)事會監(jiān)督作用。對省屬企業(yè)監(jiān)事會建設(shè)及監(jiān)事會主席配備情況進(jìn)行了一次梳理，要求省屬企業(yè)集團(tuán)層面健全監(jiān)事會工作機(jī)構(gòu)，配齊工作人員。制定了《省屬企業(yè)國有資本監(jiān)督稽查辦法》，明確要求省屬企業(yè)建立監(jiān)事會工作報告機(jī)制，每年向省國資委提交企業(yè)監(jiān)事會年度工作報告，定期對企業(yè)重大事項和突發(fā)事件及時向省國資委報告，年底根據(jù)其工作情況進(jìn)行履職考核。

　　二是加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督。組織召開了省屬企業(yè)2020年財務(wù)工作會議，對財務(wù)總監(jiān)履職盡責(zé)進(jìn)行了部署，提出了工作要求，組織部分財務(wù)總監(jiān)進(jìn)行了工作交流。制定了《省屬企業(yè)財務(wù)總監(jiān)管理辦法》，對財務(wù)總監(jiān)定期述職、專項報告、重大事項報告、重大財務(wù)事項發(fā)表獨立意見、參與企業(yè)重大經(jīng)營事項決策、聯(lián)簽制度等作出了具體規(guī)定，明確了財務(wù)總監(jiān)年度考核及任期考核的內(nèi)容、程序等要求。組織開展財務(wù)總監(jiān)年度述職工作，對財務(wù)總監(jiān)開展年度考核，對履職不力、考核不稱職的及時進(jìn)行調(diào)整，對造成損失的嚴(yán)肅問責(zé)。

　　三是加強(qiáng)審計監(jiān)督。召開了省屬企業(yè)年度財務(wù)工作會議和中介機(jī)構(gòu)審計工作安排部署會，對年度審計工作進(jìn)行了部署，對部分中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，建立了中介機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)檔案管理制度。加強(qiáng)對中介機(jī)構(gòu)履職情況的監(jiān)督檢查，對工作中存在重大問題或違規(guī)違法行為的，予以通報或準(zhǔn)入限制。

　　四是加強(qiáng)境外投資監(jiān)管。及時下發(fā)《省政府國資委關(guān)于省屬企業(yè)境外投資運(yùn)營有關(guān)問題整改情況進(jìn)行“回頭看”的緊急通知》，要求各企業(yè)下大氣力解決歷史遺留問題，并啟動責(zé)任追究，舉一反三，推動境外運(yùn)營管理規(guī)范有序。建立省屬境外企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)月報制度，分析、掌握運(yùn)營情況，及時化解風(fēng)險，提高投資收益。從2020年3月起，各企業(yè)每月10日前向省政府國資委上報境外企業(yè)月度情況報告。

　　五是加強(qiáng)民主監(jiān)督。對省屬監(jiān)管企業(yè)工會組織建設(shè)和工會工作開展情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，逐步理順省屬監(jiān)管企業(yè)工會組織關(guān)系，暢通民主監(jiān)督渠道，加強(qiáng)民主管理，落實廠務(wù)公開制度。通過參加省屬企業(yè)職代會，實地督導(dǎo)企業(yè)嚴(yán)格按照《甘肅省職工代表大會條例》，依法依規(guī)組織召開職工代表大會，對涉及勞動工資分配、社會保險費繳納、工資調(diào)整方案、獎金分配方案、改革改制中的職工安置方案和涉及職工切身利益的其他重要事項等，提交職工代表大會審議。督促按照《甘肅省廠務(wù)公開條例》，對發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)、財務(wù)預(yù)決算、資產(chǎn)處置轉(zhuǎn)讓、工資獎金等重大事項進(jìn)行公開。

　?。ǘ╆P(guān)于全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)，紀(jì)檢機(jī)構(gòu)探頭作用發(fā)揮方面

　　6.針對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不到位問題整改情況。

　　一是落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。召開2020年省政府國資委機(jī)關(guān)暨省屬企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，對全年工作進(jìn)行安排部署，進(jìn)一步壓實企業(yè)黨委的主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力、層層靠實責(zé)任。結(jié)合疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、國資國企改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作，先后到省屬企業(yè)進(jìn)行督導(dǎo)，并對相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了工作約談。

　　二是落實紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督責(zé)任。嚴(yán)格落實《省屬國有企業(yè)黨建工作責(zé)任制考核評價暫行辦法》，修訂完善了黨建工作考核指標(biāo)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)考核結(jié)果以15%的權(quán)重納入省屬企業(yè)黨建工作考核評價體系。全力支持紀(jì)檢監(jiān)察部門履行監(jiān)督職責(zé)，嚴(yán)格落實《甘肅省人民政府國資委黨委管理領(lǐng)導(dǎo)班子的國有企業(yè)紀(jì)委書記、副書記提名考察辦法（試行）》規(guī)定，對4戶委管企業(yè)空缺紀(jì)委書記的問題，會同駐委紀(jì)檢監(jiān)察組及時進(jìn)行了調(diào)整配備，對委管企業(yè)紀(jì)委書記兼職情況進(jìn)行了一次全面摸排。

　　三是加強(qiáng)干部日常教育管理。持續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，對機(jī)關(guān)干部勞動紀(jì)律不定期進(jìn)行抽查，嚴(yán)格執(zhí)行干部請銷假、外出報告制度，從嚴(yán)管理，從嚴(yán)監(jiān)督，定期開展談心談話，及時了解掌握干部思想動態(tài)，合同駐委紀(jì)檢監(jiān)察組召開了委機(jī)關(guān)全體干部“突出問題導(dǎo)向精準(zhǔn)發(fā)力，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好”作風(fēng)建設(shè)會議，提出工作要求，把干部教育和監(jiān)督管理向8小時外延伸。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，在組織內(nèi)部培訓(xùn)時將《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)作為必學(xué)內(nèi)容，不斷增強(qiáng)干部職工遵章守紀(jì)意識。

　　7.針對紀(jì)檢機(jī)構(gòu)管理體制不順、作用發(fā)揮不充分問題的整改情況。

　　一是大力支持駐委紀(jì)檢監(jiān)察組履行監(jiān)督職責(zé)，合力推動管黨治黨責(zé)任落實。按照省委、省政府辦公廳印發(fā)的省政府國資委“三定”規(guī)定明確的在黨建工作處“增加指導(dǎo)監(jiān)管企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作職責(zé)”的要求，進(jìn)一步充實黨建工作力量。

　　二是駐委紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)一步找準(zhǔn)職責(zé)定位，理順監(jiān)督關(guān)系，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，促進(jìn)省屬企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作縱深推進(jìn)。對于涉及相關(guān)省屬企業(yè)的問題，組織人員對相關(guān)問題進(jìn)行重新了解核實，對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了集體約談，責(zé)令作出書面檢查。

　　8.針對持續(xù)糾正“四風(fēng)”力度不夠問題的整改情況。

　　一是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神。深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，馳而不息糾治“四風(fēng)”。印發(fā)《關(guān)于規(guī)范差旅伙食費和市內(nèi)交通費交納有關(guān)事項的通知》，對委機(jī)關(guān)干部出差繳納差旅伙食費和市內(nèi)交通費進(jìn)一步明確，并要求在報銷時提供交費憑據(jù)備查。

　　二是持續(xù)推進(jìn)減文壓會。實施文件、會議計劃管理，建立了年度文件、會議臺賬，制定了《省政府國資委2020年規(guī)范性文件計劃》和《省政府國資委2020年會議計劃》。加強(qiáng)信息化建設(shè)，充分利用門戶網(wǎng)站、OA平臺等信息載體發(fā)布文件和相關(guān)信息，今年全面推行非涉密公文（除中央和國務(wù)院文件外）全部在OA協(xié)同辦公系統(tǒng)進(jìn)行流轉(zhuǎn)和處理，盡可能減少紙質(zhì)公文數(shù)量，提高公文質(zhì)效。

　　三是切實改進(jìn)調(diào)查研究。制定《省政府國資委2020年委領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研工作計劃》，結(jié)合委領(lǐng)導(dǎo)包抓、處室聯(lián)系企業(yè)制度，統(tǒng)籌安排年度調(diào)研工作，明確調(diào)研主題和目標(biāo)任務(wù)，堅持問題導(dǎo)向，著力解決省屬企業(yè)遇到的困難和問題。

　　四是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。進(jìn)一步加大對省屬企業(yè)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神的監(jiān)督檢查力度，駐委紀(jì)檢監(jiān)察組及時將省紀(jì)委《關(guān)于省屬企業(yè)進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神的通知》轉(zhuǎn)發(fā)各企業(yè)，要求各企業(yè)立即開展貫徹中央八項規(guī)定精神自查自糾，并上報貫徹落實情況。1月7日至17日，駐委紀(jì)檢監(jiān)察組安排3個檢查組分別深入14戶委管班子企業(yè)，不開會議，不聽匯報，直奔主題進(jìn)行了一次專項抽查。

　　五是開展專項整治。分4個組對各企業(yè)違規(guī)決策專項整治和收入分配自查自糾情況進(jìn)行了抽查，對存在的問題督促進(jìn)行了整改。督促省屬企業(yè)重新修訂了《差旅費報銷管理辦法》《公務(wù)用車管理辦法》等制度，對違規(guī)發(fā)放年度考核獎金、超標(biāo)準(zhǔn)報銷的費用全部進(jìn)行了清退，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)。

　　9.針對重點領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控存在漏洞問題的整改情況。

　　一是加強(qiáng)重點領(lǐng)域風(fēng)險防控。督促省屬企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于省屬企業(yè)加強(qiáng)資金管理防范財務(wù)風(fēng)險的通知》和《關(guān)于督促省屬企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)資金集中管控工作的通知》要求，強(qiáng)化管控，推動資金集中管理全覆蓋。指導(dǎo)省屬企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)控體系建設(shè)，增強(qiáng)資金整體管控能力，保障資金安全，防范廉政風(fēng)險。

　　二是規(guī)范項目建設(shè)。督促省屬企業(yè)加強(qiáng)對項目建設(shè)全生命周期管理，細(xì)化項目投資事中、事后監(jiān)管辦法，加大對項目建設(shè)法人責(zé)任制、招標(biāo)投標(biāo)制、建設(shè)監(jiān)理制和合同管理制等四項基本制度的落實情況的監(jiān)督檢查，對存在的問題督促進(jìn)行了整改，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

　　三是開展收入分配專項檢查。對各企業(yè)收入分配自查自糾情況進(jìn)行了抽查，配合省紀(jì)委監(jiān)委開展了22戶省屬企業(yè)收入分配調(diào)研檢查，對存在的問題督促進(jìn)行了整改。

　　（三）關(guān)于貫徹新時代黨的組織路線，干部隊伍建設(shè)方面

　　10.針對黨建工作責(zé)任靠的不實問題的整改情況。

　　一是加強(qiáng)黨建工作力量。將選優(yōu)配強(qiáng)黨建工作力量作為機(jī)關(guān)人事工作重要任務(wù)，及時為黨建工作增配年輕干部，充實黨建工作力量。注重加強(qiáng)黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升黨務(wù)干部履職能力水平，優(yōu)先選派黨務(wù)干部參加省委組織部等舉辦的專題調(diào)訓(xùn)，選派黨建工作處主要負(fù)責(zé)人參加“省直部門處長進(jìn)修班”，選派其他黨務(wù)干部參加“學(xué)習(xí)黨史、新中國史培訓(xùn)班”、“防范化解重大風(fēng)險專題研討班”等班次學(xué)習(xí)，分批選派機(jī)關(guān)黨務(wù)干部全員輪訓(xùn)。

　　二是加強(qiáng)省屬企業(yè)黨建工作監(jiān)督檢查。督促相關(guān)省屬企業(yè)按照《甘肅省國有企業(yè)黨組織工作活動基本規(guī)范》《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、財政部、國務(wù)院國資委黨委、國家稅務(wù)總局〈關(guān)于國有企業(yè)黨組織工作經(jīng)費問題的通知〉的通知》要求，按照兩個1%的比例配備專職黨務(wù)人員和提取黨組織工作經(jīng)費。包抓領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)處室人員利用參加會議、到企業(yè)調(diào)研等機(jī)會，督促省屬企業(yè)抓緊做好黨建工作經(jīng)費的落實和保障。同時，將省屬企業(yè)黨的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、專職黨務(wù)人員配備和黨組織工作經(jīng)費等情況納入2020年省屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行考核。

　　三是督促企業(yè)黨組織按時換屆。對逾期或到期未換屆的省屬企業(yè)逐戶下發(fā)督辦通知，跟蹤進(jìn)行督查督辦，已全部完成換屆。

　　四是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，深入推進(jìn)省屬企業(yè)和委機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格黨員日常教育和管理。

　　五是嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)。督促省屬企業(yè)各級黨組織認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》《發(fā)展黨員工作規(guī)范》，嚴(yán)格按照《細(xì)則》《規(guī)范》要求規(guī)范黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格黨員發(fā)展工作流程，堅持“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，把好入口關(guān)，積極、慎重發(fā)展新黨員，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量。加強(qiáng)委機(jī)關(guān)和省屬企業(yè)黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。

　　六是嚴(yán)格黨員教育管理。持續(xù)推進(jìn)省屬企業(yè)所屬軟弱渙散黨組織清理整頓，深入推進(jìn)省屬企業(yè)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。按照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《黨支部設(shè)置規(guī)范》規(guī)定，指導(dǎo)省屬企業(yè)健全基層黨組織，定期召開組織生活會，主動足額交納黨費。及時督促企業(yè)黨委通過健全管理制度、加強(qiáng)走訪聯(lián)系等方式規(guī)范離退休黨員組織生活、主動按時交納黨費。

　　11.針對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)存在諸多問題問題的整改情況。

　　一是加強(qiáng)委管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。對委管企業(yè)班子空缺情況進(jìn)行梳理，研究提出領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整補(bǔ)充工作方案。目前，除因涉及改革改制、整合重組和落實董事會職權(quán)試點的企業(yè)暫緩配備外，其余均已配備到位。

　　二是制定省屬企業(yè)人才隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。對委管企業(yè)班子中任職時間長的領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行摸底統(tǒng)計，制定了《省屬企業(yè)人才隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃（2020—2022年）》，結(jié)合委管企業(yè)2019年度考核工作，一同開展干部調(diào)研，了解和掌握一批年輕干部，進(jìn)一步優(yōu)化委管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。

　　12.針對干部人才隊伍建設(shè)用力不足問題的整改情況。

　　一是加大年輕干部的培養(yǎng)、交流和使用力度。根據(jù)委機(jī)關(guān)隊伍建設(shè)需要和編制職數(shù)空缺情況，新招錄2名公務(wù)員，接收2名年輕軍轉(zhuǎn)干部。積極向省委組織部爭取金融學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、水文與水資源工程專業(yè)3名選調(diào)生。從中央在甘單位、省直機(jī)關(guān)選調(diào)具有國有企業(yè)工作經(jīng)歷的干部到機(jī)關(guān)工作。加大機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)力度，鼓勵機(jī)關(guān)干部參加各類在職教育，多方式、多渠道提升干部綜合能力素質(zhì)。

　　二是暢通企業(yè)與機(jī)關(guān)干部雙向交流渠道。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員調(diào)任規(guī)定，與省委組織部進(jìn)行了溝通與銜接，在委機(jī)關(guān)編制與職數(shù)空缺的前提下，進(jìn)一步暢通省政府國資委與省屬企業(yè)干部交流渠道，加大從省屬企業(yè)調(diào)任具有一線工作經(jīng)歷和部門管理經(jīng)驗的企業(yè)優(yōu)秀人才到國資委機(jī)關(guān)工作。進(jìn)一步加大向省委組織部的請示匯報力度，爭取打通委機(jī)關(guān)與省屬企業(yè)雙向掛職鍛煉通道，通過選派機(jī)關(guān)干部到企業(yè)掛職鍛煉、選拔優(yōu)秀企業(yè)干部到機(jī)關(guān)掛職培訓(xùn)的方式，不斷拓寬企業(yè)與機(jī)關(guān)干部雙向交流渠道。

　　三是健全完善省屬企業(yè)引人留人機(jī)制。制定出臺了《甘肅省省屬企業(yè)人才隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃（2020—2022年）》，指導(dǎo)省屬企業(yè)制定本企業(yè)人才隊伍建設(shè)三年規(guī)劃，建立年度人才工作重點任務(wù)臺賬。指導(dǎo)省屬企業(yè)完善人才引進(jìn)機(jī)制、拓展人才引進(jìn)渠道、健全人才分類培養(yǎng)體系，著力解決人才引進(jìn)儲備不足的問題。指導(dǎo)省屬企業(yè)建立健全人才考核激勵機(jī)制，完善人才扶持政策，塑造人才廣泛認(rèn)同的企業(yè)文化，落實領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)系專家等制度，著力解決專業(yè)技術(shù)人才流失嚴(yán)重的問題。

　?。ㄋ模╆P(guān)于巡視和審計反饋問題整改方面

　　13.針對存在整改落實不到位問題的整改情況。

　　一是督促省屬企業(yè)按照《甘肅省國有企業(yè)黨委會議事規(guī)則指引（試行）》，結(jié)合自身實際，啟動黨委會議事規(guī)則修訂完善工作，明確直接決策和參與決策的具體內(nèi)容，進(jìn)一步厘清黨組織與其他治理主體的權(quán)責(zé)邊界，規(guī)范黨委會前置研究的決策程序。嚴(yán)格落實“雙向進(jìn)入、交叉任職”和黨委書記、董事長“一肩挑”的領(lǐng)導(dǎo)體制。

　　二是制定下發(fā)了《2020年省屬企業(yè)黨建工作要點》，對省屬企業(yè)黨建年度重點任務(wù)作出了統(tǒng)籌安排，持續(xù)推動《省屬企業(yè)黨建質(zhì)量提升行動方案》確定的10個方面44項重點任務(wù)貫徹落實，定期通報省屬企業(yè)黨建質(zhì)量提升行動工作進(jìn)展情況，將省屬企業(yè)推動落實情況納入省屬企業(yè)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核內(nèi)容。持續(xù)推動黨建質(zhì)量提升。

　　14.針對存在整改措施不實問題的整改情況。

　　一是對上輪巡視存在“書面整改”的問題重點關(guān)注，在堅決徹底整改的同時，在制訂本輪巡視整改措施時建立整改臺賬，明確整改目標(biāo)和時限，逐條逐項進(jìn)行對賬銷號，切實增強(qiáng)整改的針對性和實效性。

　　二是建立領(lǐng)導(dǎo)包抓、定期報告、督查督辦、掛賬銷號制度，處室負(fù)責(zé)人每周向分管領(lǐng)導(dǎo)報告整改情況；委黨委會議每兩周聽取一次責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)整改工作進(jìn)展情況匯報，時時跟進(jìn)督促，實現(xiàn)可檢查、可追溯，確保巡視反饋問題得到全面整改落實。

　　15.針對存在邊改邊犯問題的整改情況。

　　一是委黨委對巡視反饋問題進(jìn)行了深入剖析，在2月14日召開的巡視整改專題民主生活會上，各位班子成員專門作了對照檢查，開展了批評與自我批評，查找深層次原因，舉一反三查找共性問題，以點帶面標(biāo)本兼治，切實從根本上解決問題。專門下發(fā)督辦通知，將黨費繳納工作作為加強(qiáng)黨員教育管理、增強(qiáng)黨員組織觀念和紀(jì)律觀念的重要內(nèi)容來抓，督促省屬企業(yè)各級黨組織和全體黨員嚴(yán)格落實黨費收繳和使用管理等制度，結(jié)合工資調(diào)整，及時核定黨費標(biāo)準(zhǔn)，確保黨費及時全額收繳。

　　二是巡視意見反饋后，立即向各黨支部印發(fā)了《省政府國資委機(jī)關(guān)黨委關(guān)于扎實推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的通知》，對學(xué)習(xí)貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》進(jìn)行了安排部署。全面貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，結(jié)合省直機(jī)關(guān)工委對委機(jī)關(guān)黨建工作檢查考核，組織對委機(jī)關(guān)各黨支部落實黨支部組織生活制度情況進(jìn)行了一次督導(dǎo)檢查，督促各支部嚴(yán)格落實“三會一課”制度，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。

　　16.針對存在審計督查反饋問題督促整改不及時問題的整改情況。

　　一是加大審計、督查反饋問題整改力度。下發(fā)《督辦通知》，督促某省屬企業(yè)黨委對審計報告反映的問題進(jìn)行一次“回頭看”，分類制定問題清單和整改方案，抓緊進(jìn)行整改，逐一對賬銷號，并舉一反三，建立長效機(jī)制。督促省屬企業(yè)對審計、督查反饋問題進(jìn)行“回頭看”，建立檢查評估機(jī)制，對整改不到位的問題，分類制定整改方案和任務(wù)清單并抓好落實。

　　二是加強(qiáng)境外企業(yè)資產(chǎn)管理。2月5日下發(fā)了《省政府國資委關(guān)于省屬企業(yè)境外投資運(yùn)營有關(guān)問題整改情況進(jìn)行“回頭看”的緊急通知》，要求各企業(yè)制定整改方案，逐條逐項整改，并進(jìn)行責(zé)任追究。督促省屬企業(yè)對境外子企業(yè)開展一次全面審計，持續(xù)強(qiáng)化對境外子企業(yè)的縱向監(jiān)督和業(yè)務(wù)板塊的專業(yè)監(jiān)督。重點關(guān)注境外子企業(yè)在資產(chǎn)管理方面存在重復(fù)購置、資產(chǎn)閑置等問題，并加快處置。

　　三、持續(xù)用力、標(biāo)本兼治，不斷鞏固深化巡視整改成果

　?。ㄒ唬┏掷m(xù)推進(jìn)整改。對尚未整改到位和持續(xù)推進(jìn)的問題，持續(xù)堅持定期報告等制度機(jī)制，由巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室嚴(yán)格對照巡視反饋問題整改工作臺賬，跟蹤督辦，對賬銷號，確保巡視反饋問題得到全面徹底整改。對于10戶省屬企業(yè)巡視反饋問題的整改，持續(xù)落實委領(lǐng)導(dǎo)包抓制度，督促各企業(yè)緊密結(jié)合年度重點工作，兩手抓、兩促進(jìn)，真正實現(xiàn)以整改促工作，助推省屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　?。ǘ﹫猿謽?biāo)本兼治。按照省紀(jì)委監(jiān)委的統(tǒng)一部署，組織開展好違規(guī)決策造成重大損失、靠企吃企、內(nèi)外勾結(jié)侵吞國有資產(chǎn)等突出問題專項整治督改工作。堅持以下看上，深入查找國資國企監(jiān)管體制機(jī)制方面的制約因素，以及日常監(jiān)管中存在的薄弱環(huán)節(jié)，舉一反三、引以為戒，強(qiáng)化監(jiān)管、優(yōu)化服務(wù)，著力提升國資監(jiān)管效能。

　　（三）建立長效機(jī)制。堅持將巡視整改與健全完善制度、建立長效機(jī)制、推動工作落實緊密結(jié)合，持續(xù)將抓整改與謀發(fā)展、促改革、嚴(yán)監(jiān)管、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)黨建結(jié)合起來，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，加強(qiáng)對標(biāo)對表，強(qiáng)弱項、補(bǔ)短板，著力構(gòu)建國資國企監(jiān)管制度體系，通過扎緊制度籠子，強(qiáng)化法治意識和規(guī)矩意識，提升依法依規(guī)監(jiān)督管理的能力和水平。

　　歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。

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