根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2020年10月至12月，省委第七巡視組對蘭州財經大學開展了常規(guī)巡視。2021年3月，省委巡視組向蘭州財經大學黨委反饋了巡視意見。按照巡視工作有關要求，現(xiàn)將巡視整改進展情況予以公布。

　　一、把整改落實作為重要的政治責任來抓

　　省委第七巡視組提出的反饋意見，既肯定了蘭州財經大學黨委近年來的工作，也實事求是地指出了存在的問題，并有針對性地提出了整改建議。學校黨委認為巡視組的反饋意見中肯深刻、切中要害，為學校黨委進一步加強黨對學校工作的全面領導找準了“穴位”，為學校一體化推進落實立德樹人根本任務開出了“良方”，為學校事業(yè)高質量發(fā)展指明了“方向”。學校黨委高度重視，堅決扛起巡視整改主體責任，把巡視整改作為踐行“兩個維護”、體現(xiàn)對黨忠誠的實際行動，作為加強班子建設、推動事業(yè)發(fā)展的重要契機。校黨委書記自覺擔負起第一責任人職責，堅持對整改工作負總責，直接抓、抓具體、抓到底。校黨委常委和中層領導干部帶頭，全校上下共同努力，各項整改工作有力有效推進。

　?。ㄒ唬┥罨枷胝J識，提高政治站位

　　學校黨委認真學習貫徹習近平總書記重要講話和指示批示精神，特別是對甘肅重要講話和指示精神，把巡視整改作為當前和今后一個時期的重要政治任務抓緊抓實，把旗幟鮮明講政治貫徹整改工作全過程，切實增強了政治責任感和政治執(zhí)行力。按照《省委第七巡視組關于巡視蘭州財經大學黨委的反饋意見》要求，針對巡視組提出的整改意見建議，先后5次召開校黨委常委會會議和巡視整改工作推進會，數(shù)次討論修改《中共蘭州財經大學委員會關于省委第七巡視組反饋意見的整改落實方案》，要求各單位（部門）對標對表巡視整改工作要求，瞄靶心，謀長遠，進一步細化實化整改措施，完善整改落實工作臺賬，推動各項整改任務落實落細。

　　（二）強化責任擔當，加強統(tǒng)籌協(xié)調

　　學校黨委書記帶頭抓整改。學校成立了由校黨委書記、校長任組長，校領導班子其他成員為副組長，各單位（部門）主要負責同志為成員的巡視整改工作領導小組，多次召開專題會議，安排部署整改工作，研究解決重大問題。7月20日，召開專題民主生活會，對巡視反饋問題進行全面對照檢視，進一步強化整改自覺。校領導班子成員和各級領導干部做到該誰整改的就由誰整改，該誰負責的就由誰負責。

　　全校上下聯(lián)動抓整改。學校整改落實方案針對巡視反饋具體問題，逐項制定整改措施，明確責任領導、牽頭配合單位、整改時限和成效目標。學校巡察辦于4月27日向各牽頭單位（部門）下發(fā)了巡視整改任務書，對整改問題實施臺賬管理，嚴格“對賬銷號”，確保整改任務件件有著落、事事見成效。各責任單位按照整改方案，細化措施，狠抓落實。紀檢監(jiān)察機關和組織部門充分發(fā)揮職能作用，既做好巡視組移交信訪件的處理工作，又擔負起對巡視整改的監(jiān)督職責；既加強事后監(jiān)督，又注重事前把關，推動各級各部門整改落實全覆蓋、動真格、見實效。

　?。ㄈ﹫猿謫栴}導向，強化監(jiān)督檢查

　　學校黨委堅持既要解決好反饋指出的具體問題，又要注重從政治上把握，從思想深處查找原因，從制度機制上謀劃舉措。對應該在三個月內完成或取得明顯成效的工作，在保證質量的前提下加快推進；對情況較為復雜、短期內難以解決的事項，在力求取得突破的基礎上長期推進；對一些涉及深層次問題和體制機制問題的事項，通過深化改革理順體制、建章立制，從制度層面解決問題。既拿出“當下改”的舉措，又形成“長久立”的機制，做到全面整改、徹底整改。

　　學校巡視整改工作領導小組和學校紀委充分發(fā)揮職能作用，強化督促檢查，協(xié)調解決問題，對整改不及時和整改不到位的現(xiàn)象和問題，強化追責問責，有力推動整改落實。

　　二、全面推進巡視整改落地見效

　?。ㄒ唬┞鋵嶞h的理論路線方針政策、中央重大決策部署和省委工作要求方面

　　1.學校黨委常委會會議再次專題學習習近平總書記對甘肅重講話和指示精神，專題學習《習近平關于教育改革發(fā)展論述摘編》《習近平總書記教育重要論述講義》等學習資料和習近平總書記重要講話精神，專題學習黨的教育方針，提出持續(xù)深入學習貫徹的意見和要求。每周召開校黨委常委會會議專題學習省委省政府有關會議及文件精神，并提出貫徹落實意見，積極鼓勵專家、學者緊盯省委省政府關于地方經濟社會發(fā)展的政策文件和改革措施，開展“接地氣”的科學研究。

　　2.修訂完善學校《黨委理論學習中心組學習實施細則》，嚴格落學習和督查考核制度，健全校院兩級中心組“個人自學為主、定期集中學習、重點專題研討、輔導報告解讀”四位一體學習體系。印發(fā)實施校院兩級《2021年黨委理論學習中心組學習安排》，及時跟進學習習近平總書記最新重要論述。發(fā)揮科研平臺力量抓“三進”，相繼成立黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展研究中心、當代中國馬克思主義研究院，多個科研平臺共同舉辦“學習貫徹習近平總書記‘七一’重要講話精神學術研討會”。

　　3.制定學校黨史學習教育和“四史”宣傳教育實施方案，組建黨史百人宣講團、百人領學團、百名優(yōu)秀學生黨員誦讀團、百名優(yōu)秀學生黨員“四史”宣講團等“四個百人團”，舉辦副科級以上干部黨史學習教育讀書班、處級干部學習貫徹黨的十九屆五中全會精神培訓班。同時，組織100名處級干部、50名35歲以下科級干部參加省級干部網(wǎng)絡培訓班學習，45歲以下處級干部參加“追溯建黨初心、共話百年大黨”專題網(wǎng)絡培訓班學習。

　　4.嚴格落實學?！饵h委常務委員會會議議事規(guī)則》《校長辦公會議議事規(guī)則》《黨委全體會議議事規(guī)則》《貫徹落實“三重一大”決策制度的實施辦法》等制度要求，根據(jù)工作實際，每周召開至少一次校長辦公會議和校黨委常委會會議研究部署學校重點工作，按照議事規(guī)則逐項研究并逐一征求每一位校黨委常委的意見。制定并實施《校領導接待日制度》，密切學校領導與師生員工的聯(lián)系。

　　5.制定完成《蘭州財經大學新文科建設方案》，修訂、實施2021版本科人才培養(yǎng)方案工作。推進一流專業(yè)建設，目前，學校已獲批國家級一流專業(yè)6個、省級一流專業(yè)14個，省級一流課程22門，評審推薦9門課程申報第二批國家級一流課程。積極組織申報備案“數(shù)字經濟”“智能科學與技術”“跨境電子商務”“地理信息科學”等本科專業(yè)。持續(xù)推進德智體美勞全面培養(yǎng)，把勞育和美育納入通識教育必修課，制定學?！秳趧咏逃龑嵤┓桨浮贰?ldquo;快樂校園”實施方案（試行）》，起草《貫徹落實省委省政府關于勞動教育“若干措施”實施細則和重點任務分解安排》，并盡快出臺美育教育實施方案。

　　6.進一步研究掌握各學科發(fā)展中存在的主要問題，明確下一步發(fā)展重點。在學校“十四五”發(fā)展規(guī)劃中明確提出，堅持“扶優(yōu)、扶強、扶特”的原則，引導和支持應用經濟學、理論經濟學、工商管理成為區(qū)域一流學科；強化管理科學與工程、馬克思主義理論、設計學、法學、公共管理、新聞傳播學等學科特色，形成我校學科高地，學科整體或若干研究方向達到省內領先水平。改變往年預算編制方式，建立績效考核結果與次年經費預算申報掛鉤機制。

　　7.成立黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展研究中心，成立社會服務協(xié)作中心，主動承接高水平理論研究項目和重大實踐課題，服務地方經濟社會發(fā)展。2021年上半年產出了一批服務經濟社會發(fā)展的論文、咨政報告等高水平、有價值的成果，2篇咨詢報告被省委辦公廳《甘肅信息？決策參考》采用。與甘肅省商務廳、浙江省松陽縣人民政府、甘肅民航航空物流有限責任公司等20多家單位開展戰(zhàn)略合作。牽頭承辦中國社會科學院2021年國情調研基地建設研討會，與中國社會科學院財經戰(zhàn)略研究院、中國社會科學院-上海市人民政府上海研究院簽署院校戰(zhàn)略合作協(xié)議。組織編印《財經決策參考》，定向呈送省委、省政府、省委宣傳部、省委政研室、省政府研究室、教育廳、科技廳、商務廳等八個部門，為省委、省政府提供高質量的決策咨詢報告，逐步實現(xiàn)咨政平臺品牌化，不斷提升學校影響力。

　　8.制定出臺《2021年師德專題教育實施方案》，學校師德建設委員會統(tǒng)籌師德專題教育活動安排與進度，督促檢查教學院（部）工作開展。召開全校師德專題教育動員大會暨師德師風建設工作經驗交流會。邀請全國教學名師張文禮教授為全校教師做專題輔導報告。制定出臺《教師招聘及管理專項工作思想政治和師德師風考察實施辦法（試行）》，建立師德誠信檔案記錄制度，在評優(yōu)獎勵和組織申報各類人才項目中，實行師德師風“一票否決制”。

　　9.嚴格落實學?！蛾P于全面提高課堂教學質量的實施意見》，充分尊重學生學習規(guī)律和教師教學規(guī)律，科學安排授課任務和時間。嚴格執(zhí)行學?！督處熃虒W工作規(guī)范》，大力整頓教學秩序，加強教學過程管理，高等教育發(fā)展研究與評估中心持續(xù)加強學校教學督導日常教學運行的常態(tài)化督導工作，不斷提高教學質量。加強教師師德師風建設，嚴格執(zhí)行學?！督虒W事故認定與處理辦法》，對違反師德師風行為一票否決，零容忍。引導廣大教師以德立身、以德立學、以德施教，提高政治站位，倡導教師“回歸本分”，潛心教書育人。

　　10.嚴格落實學?！堆芯可鷮熈⒌聵淙寺氊煂嵤┘殑t》，初步修訂完成《研究生指導教師考核辦法》，嚴把師德“一票否決”關，明確導師作為研究生培養(yǎng)第一責任人要求，加強導師在研究生學術道德和學術規(guī)范教育中的引領示范作用。督促各培養(yǎng)單位引導研究生導師履行立德樹人職責，健全導師與研究生定期會面溝通制度，加快完善研究生培養(yǎng)工作體系。各研究生培養(yǎng)單位再次組織學習相關文件，結合實際制定適合自身發(fā)展要求的研究生導師選聘條件與實施細則。

　　11.認真貫徹落實習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要講話和指示精神，校黨委常委會專題研究部署相關工作，壓緊壓實工作責任。成立學校宣傳思想和意識形態(tài)工作領導小組及其辦公室，修訂完善《意識形態(tài)工作責任制實施細則》等4項制度，把意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。召開宣傳思想工作專題會議，進一步統(tǒng)籌學校教學、科研、管理、服務等方面以及各中層黨組織落實好意識形態(tài)工作責任制。

　　12.結合黨史學習教育和慶祝建黨百年活動安排，舉行“光榮在黨50年”紀念章頒發(fā)儀式暨老干部、老黨員“新時代•新長征•印象甘肅”主題黨日活動，組織各中層黨組織開展慶祝中國共產黨成立100周年優(yōu)秀影片展映暨“看電影 學黨史”主題黨日活動，“七一”前組織開展走訪慰問老黨員和困難黨員活動，幫助老黨員和困難黨員解決實際困難和問題。

　　13. 修訂《教師系列職稱任職資格評價條件標準》，落實思想政治理論課專任教師單列計劃、單設標準、單獨評審。制定出臺《2021年專任教師校內遴選聘用操作辦法》，在校內擇優(yōu)遴選思政理論課專任教師3名。加快思想政治理論學科高層次人才隊伍建設，培養(yǎng)3位教師考取思想政治相關專業(yè)博士研究生。組織設計開講《師生同講扶貧故事》思政金課，由學校領導、駐村幫扶干部、學生和思政課教師共同授課，創(chuàng)新教學理念、打造高質量系列思政金課。舉辦以“課程思政實踐”“講好中國故事”等為內容的“師培集萃”11場。借助上級主管部門師資培訓項目和思政理論課教師培訓計劃，外派思政課教師參加培訓10人次。充分發(fā)揮學校教師發(fā)展中心功能，開展理論培訓和實踐研修15人次。

　　14.修訂完善《學校意識形態(tài)工作責任制實施細則》，把意識形態(tài)工作納入各級領導班子和黨員干部執(zhí)行黨的紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，將意識形態(tài)工作責任制落實情況作為干部考核、獎懲、任用的重要指標，對工作方面出現(xiàn)重大錯誤的，實行“一票否決制”。校院兩級領導干部認真落實“七進六聯(lián)系五參加，三查二調研一宣講”和黨史學習教育宣講等制度規(guī)定，進一步加強與師生的溝通交流，做好學生各項服務工作。邀請省內專家對全校副科級以上干部、副教授以上教師開展專題培訓。加強陣地管理，定期督查教學、科研、管理、服務等方面意識形態(tài)工作責任制落實情況，嚴格執(zhí)行學校《論壇、講壇、講座、年會、報告會、研討會等陣地管理辦法》，落實“一會一報”“一事一報”制度。加強社團管理，設置團學活動基準線。

　　15.成立學生心理健康服務部，完善學生心理危機干預實施辦法，健全心理危機預防和快速反應機制，建立健全學校、院系、班級、宿舍“四級”預警防控體系。邀請省內外專家開展心理危機干預工作培訓。印發(fā)實施《加強心理健康教育工作隊伍建設方案》，聘任兼職心理專家3人，聘任兼職心理咨詢師6人，目前已經按照師生比不低于1:4000的比例配備了心理健康教育專職教師5名。舉辦“5•25”大學生心理健康教育宣傳月等主題活動，舉辦戀愛價值觀、壓力緩解、情緒管理、自信心提升為主題的團體心理輔導。通過線上、線下多渠道宣傳，持續(xù)深入開展心理健康知識宣傳教育。

　　16.把《科學研究方法與學術規(guī)范》等論文寫作指導類課程作為公共課納入研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)，并增加相應的學術規(guī)范專題。加大督導組對學位論文答辯等學位論文工作的檢查督導力度，督導組對學位論文工作的規(guī)范性及質量做出評價，并提出切實可行的改進意見。通過嚴把選題關、指導關、過程關和答辯關加強過程管理，逐步建立長效機制。

　　17.積極配合省部級等校外科研項目立項單位及時督促清理逾期未結項項目，組織對2016-2018年65項校級科研項目開展結項清理工作，其中18項項目予以結項，17項項目作延期處理，6項項目作終止處理，24項項目作撤項處理。取消科研項目經費校內匹配制度，明確所有科研項目預算以項目下達部門確定的預算執(zhí)行，要求嚴格經費管理、使用。

　　18.修訂完善并印發(fā)實施學?！督搪毠ひ蚬鰢ň常┕芾磙k法》，進一步規(guī)范事后監(jiān)管和回國后成果落實效能跟蹤管理，切實加強教職工因公出國（境）全過程管理。規(guī)范出訪回國報告的內容和格式，對不符合要求的4份報告返回至團組負責人，要求嚴格按出訪報告規(guī)定重新撰寫。

　?。ǘ┞鋵嵢鎻膰乐吸h戰(zhàn)略部署方面 

　　1. 2020年7月以來，校黨委對巡察工作高度重視，根據(jù)省委巡視工作領導小組要求和學?！秲炔垦膊旃ぷ鲗嵤┺k法》，嚴格按照《甘肅省巡察工作操作指引》安排部署有關工作。4月初啟動學校新一輪內部巡察，5月中旬結束，圓滿實現(xiàn)了內部巡察全覆蓋，校黨委書記組織召開巡察工作領導小組會議和校黨委常委會會議聽取專題匯報。巡察辦與校紀委主動對接，對相關單位（部門）的整改落實工作進行跟進監(jiān)督，督促其落實整改任務。

　　2.全面落實《關于加強和改進學校黨委領導班子成員“一崗雙責”的意見》，不斷強化學校黨委領導班子成員“一崗雙責”意識，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，切實增強領導班子成員管黨治黨、依法治校的責任意識。召開校黨委常委會會議，專題研究學校全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作。召開學校全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會議，總結回顧學校2020年度全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作，安排部署2021年主要工作任務，與各單位（部門）簽訂黨風廉政建設目標責任書。

　　3.修訂完善學校黨風廉政建設責任制實施辦法和黨風廉政建設責任制考核辦法，針對性修改《2021年黨風廉政建設目標責任書》。積極與省委巡視辦聯(lián)系溝通，通過調研督查基本確定了近三年未召開一次黨風廉政建設專題會議的二級黨委，并向近三年未召開一次黨風廉政建設專題會議的二級黨委發(fā)出紀檢監(jiān)察建議書督促整改。

　　4.修訂完善學?！都o檢監(jiān)察信訪舉報工作實施細則》，針對新受理的信訪件，按照《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》《中國共產黨紀律檢查機關控告申訴工作條例》《信訪條例》等法律法規(guī)，及時召開問題線索集體排查會議，集體研判反映的問題，準確運用四類處置方式，進一步規(guī)范信訪件的處置工作。充分運用省紀委案管平臺系統(tǒng)加強線索集中管理，嚴格執(zhí)行有關工作規(guī)程，加強對問題線索的審核把關，做到每月及時向上級主管單位上報處置情況。

　　5.進一步落實省紀委《關于建立健全日常監(jiān)督體系的意見》，將2021年如何加強和改進監(jiān)督列入學校紀委工作報告。各單位（部門）根據(jù)2020年廉政風險點排查情況，結合工作職責，重新梳理廉政風險點，抓住重點。對相關處室和相關學院進行專題調研，并下發(fā)監(jiān)察建議書督促其進一步梳理存在的廉政風險點，確保工作流程嚴格規(guī)范，形成長效工作機制。

　　6. 修訂完善《基建處工作職責》《施工技術管理科工作職責》《預算科工作職責》《綜合管理科工作職責》等規(guī)章制度。召開廉政教育工作會，組織工作人員再次學習《中華人民共和國政府采購法》《中華人民共和國招投標法實施條例》《學校采購與招投標管理辦法（試行）》，與相關部門人員逐一進行廉政談話，簽訂《廉政責任書》。學校已成立采購與招標管理中心，制定采購與招投標管理辦法，并聘請專業(yè)的第三方招標代理公司，組織公開招標評標活動和進行談判、磋商等工作，加強信息公開。跟蹤審計公司制定跟蹤審計工作方案，填寫跟蹤審計日志，參加工程例會，及時掌握工程進展的實際情況。

　　7.積極推進食堂管理體制改革，以公開招標形式在和平校區(qū)第四學生餐廳引進具有經營資質、有一定規(guī)模、社會信譽良好的餐飲公司，餐廳現(xiàn)已進入裝修收尾階段，預計今年秋季學期投入運營。嚴格執(zhí)行《餐飲企業(yè)引入及退出管理制度》，加強日常監(jiān)管及準入、退出管理，嚴禁轉租、轉包。在對食堂蒸汽管道進行維修改造的過程中，加裝計量表，對高溫蒸汽計量收費。進一步加強食堂管理及成本核算，保證飯菜價格穩(wěn)定，質量穩(wěn)步提升，提高師生滿意度。

　　8.學校財務處牽頭，校內各單位（部門）配合，根據(jù)學校年度中心工作及部門工作任務，超前謀劃工作，做好項目庫建設。對資金收支細化至項目周期內的各階段，擬定合理的現(xiàn)金流量計劃，科學合理設置項目績效目標，提高預算的科學性與可行性。在2021年預算編制中，突出“切塊下達、經費量化、歸口管理”，由主體責任單位按事安排資金，做好項目績效管理，提高資金使用效益，增強經費預算的統(tǒng)籌性，對教學經費及學科建設經費等實施定額預算管理，在不突破學?？傮w預算情況下，由學院自主編制執(zhí)行預算，從根本上解決學院預算執(zhí)行率低的問題。進一步完善預算管理制度。認真梳理立項評估、預算編制、執(zhí)行進度、預算調整、項目決算、執(zhí)行監(jiān)督及績效評價等環(huán)節(jié)，明確每個環(huán)節(jié)各部門職責和工作流程。

　　9.學校紀委對巡視反饋違反中央八項規(guī)定精神相關問題正在進行初步核實，根據(jù)核實結果擬向財務部門發(fā)紀檢監(jiān)察建議書，健全制度，完善流程，堵塞漏洞。在五一、端午等重要節(jié)點，印發(fā)通知，提醒教職員工貫徹落實好中央八項規(guī)定精神及其實施細則。

　　10.組織開展全校干部大調研工作，及時了解中層領導班子建設和運行情況、班子成員履職情況、干部擔當作為情況和年輕干部培養(yǎng)情況。開展處級干部學習貫徹黨的十九屆五中全會精神輪訓班和網(wǎng)絡培訓班，積極選派干部參加省委組織部、省委黨校組織的各級各類干部調訓；扎實開展處級干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想網(wǎng)絡培訓班和年輕干部堅定理想信念、提升“七種能力”網(wǎng)絡培訓班；開展以“基于價值鏈視角的大學領導力”為主題的教學院（部）負責人業(yè)務培訓會，不斷提升干部隊伍履職盡責的政治素質和業(yè)務水平。在干部調研的基礎上，突出人崗相適，對部分處級干部進行調整交流。舉行新提任處級干部培訓班，校黨委書記、黨委副書記、校長、紀委書記，各分管校領導分別從提升政治能力、履職能力和加強黨風廉政建設等方面作任前談話，校黨委書記作專題輔導報告，切實發(fā)揮領導干部的“傳幫帶”作用。

　?。ㄈ┞鋵嵭聲r代黨的組織路線方面

　　1.在開展干部大調研的基礎上，組織實施民主推薦處級干部工作，提拔任用三批近60名處級干部，其中80后正處級干部4人，80后副處級干部13人，處級干部隊伍結構得到一定改善。結合年度干部隊伍建設計劃，加強統(tǒng)籌謀劃，加大對年輕干部的選、育、管、用，有序推進科級干部提拔交流，推動形成科學合理的干部隊伍梯次。

　　2. 建立健全從嚴管檔長效機制，選優(yōu)配強專職管檔人員，規(guī)范干部檔案的“建管用”。召開專題會議，安排布置干部人事檔案專項審核工作，目前，已完成處級干部人事檔案專項審核工作。堅持問題導向，認真排查2014-2016年專項審核工作中遺留的檔案問題，深入調查核實認定依據(jù)不充分、不準確問題，對查清但尚未處理的問題，從嚴從實進行認定，并作出相應處理。嚴格按照《全省深入開展干部人事檔案專項審核工作實施方案》《關于深入開展干部人事檔案專項審核工作的通知》精神，安排部署科級干部檔案專項審核認定工作。

　　3.不斷拓寬人才引進渠道，進一步加大人才培養(yǎng)力度。制定出臺《校內崗位績效工資實施辦法》《2021年度校內崗位績效工資發(fā)放操作方案》，實施學?？冃ЧべY改革。與蘭州市城關區(qū)簽訂合作協(xié)議，通過五里鋪小學和三十五中（東校區(qū)）解決人才子女就近入學問題。以人事代理方式解決2名高層次人才配偶的工作問題。建立健全“黨委統(tǒng)一領導、組織人事部門牽頭抓總、有關部門各司其職密切配合、用人主體發(fā)揮重要作用”的人才工作新格局，注重人文關懷，讓人才工作更有溫度。學校主要領導在北京專程看望攻讀博士的學校年輕教師，努力為所有攻讀博士學位的年輕教師提供良好的學習和生活保障。對9名定向培養(yǎng)到期未返校的博士進行跟蹤了解，督促其盡快到崗工作。

　　4.按規(guī)定程序辦理辭退長期在編不在崗人員2名。后續(xù)，對高層次人才在編不在崗人員，督促其盡快回校工作；對不屬于高層次人才的在編不在崗人員，按干部人事管理權限，會同學校法律顧問按人事管理規(guī)定程序逐步辦理辭退、除名等手續(xù)。對財務、基建、信息中心等非在編工作人員調整出關鍵核心崗位，確保關鍵核心崗位工作安全。積極對接勞務派遣部門，分門別類甄別不規(guī)范用工，妥善解決未簽訂勞動合同的臨時用工問題，逐步推行“服務外包”與“勞務派遣”相結合的臨時用工方式，有效降低用工風險。根據(jù)甘肅省勞動人事仲裁委員會的調解，規(guī)范2名編外臨時用工勞動關系，正在完善5名編外臨時用工相關勞動手續(xù)。

　　5. 嚴格按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》《普通高等學校學生黨建工作標準》規(guī)定發(fā)展黨員，健全發(fā)展黨員工作責任制，督促各中層黨組織嚴把黨員“入口關”，并對相關材料進行嚴格審核把關。進一步加強黨校培訓工作，加大對中層黨組織發(fā)展黨員工作和黨員入黨材料的督查檢查。堅持黨員聯(lián)系群眾制度、預備黨員聯(lián)系考察制度、入黨積極分子聯(lián)系培養(yǎng)制度和黨員談話制度，建立健全入黨全流程跟蹤考察培養(yǎng)教育機制。注重選拔黨性強、能力過硬、熱愛黨務工作的教職工擔任黨支部書記，努力調動黨支部書記工作的主動性和積極性。根據(jù)中央、省委相關要求，加大從低年級大學生和高知群體中發(fā)展黨員力度，進一步改善和優(yōu)化黨員隊伍結構，提高發(fā)展黨員質量。

　?。ㄋ模σ酝惨?、審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題和主題教育檢視問題整改方面

　　1.學校紀委開展黨風廉政建設專項調研督查工作，要求各單位（部門）就黨風廉政建設工作開展情況和省委巡視反饋意見整改工作情況進行梳理自查，督促推進省委巡視反饋意見整改工作。督促相關部門進一步完善招投標、政府采購、基礎設施建設、發(fā)展黨員等各環(huán)節(jié)和服務師生、學生就業(yè)等相關領域的制度建設，規(guī)范工作程序，扎緊扎牢制度籠子，今年以來，共制定出臺、修訂完善規(guī)章制度19項。4月份派出1名同志參加省紀委為期一個月基礎業(yè)務培訓班，7月份派出1名處級干部前往省紀委監(jiān)委參加以干代訓，切實提高工作人員業(yè)務能力和知識水平。

　　2.學校黨委召開巡視整改工作推進會，聽取有關單位整改落實情況匯報，安排部署下一步整改落實工作。黨委組織部與相關部門協(xié)調，按學?？冃Э己撕托匠攴峙渲贫雀母锱e措，將中層領導班子和領導干部績效考核與全員績效考核緊密結合，出臺辦法措施，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性、積極性和創(chuàng)造性。修改完善《關于推進一流特色學科建設的實施方案》。

　　3.學校于2020年采購微型消防站2套（1套安裝在和平校區(qū)公寓區(qū)大門口、1套安裝在和平校區(qū)公寓區(qū)），電動消防車一輛，目前已投入使用、備勤。和平校區(qū)消防管網(wǎng)維修項目列入2021年新增資產計劃中，已申請按程序組織招標。

　　4.個別院（部）違規(guī)領取的電話費補助已退回，初步核實報告已報省紀委監(jiān)委審核，待省紀委監(jiān)委和學校黨委批準后，督促相關單位高質量完成整改任務。督促學校財務部門，加強日常經費核報審核監(jiān)管，規(guī)范審批權限，完善審批流程。督促各單位（部門）以及各級領導干部引以為戒、汲取教訓，嚴格遵守黨的紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行國家有關政策規(guī)定。

　　三、持續(xù)深入整改，深化鞏固成果

　　三個月的集中攻堅、扎實整改，取得了階段性成效。學校黨委認識到，整改工作只是開了個好頭，成效是初步的，學校黨委將繼續(xù)把巡視整改工作作為重大政治任務，堅持政治態(tài)度不變、整改標準不降、措施力度不減，持續(xù)用力，久久為功，力求見底，以巡視整改的新成效帶動全校整體工作上水平，持續(xù)推動學校各項事業(yè)高質量發(fā)展。

　?。ㄒ唬┻M一步扛起巡視整改的主體責任，切實做好巡視整改“后半篇文章”。牢記“整改不落實，就是對黨不忠誠”的警示，堅持把巡視整改作為長期重大任務來落實，杜絕“過關”思想，進一步層層壓實責任，以嚴的標準、實的作風、強的韌勁推進各項整改任務。對目前尚未整改到位的問題要在全面深入查清原因的基礎上，細化整改臺賬，進一步形成可量化、可檢查、可問責的整改要求，強化跟蹤問效，防止問題反彈回潮。

　?。ǘ┻M一步強化管黨治黨的政治擔當，逐步建立健全長效機制。突出加強黨的領導這個根本，堅持把抓整改融入全面從嚴治黨，對集中整改階段已經建立完善的各項制度機制，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮治本作用。對不適應新形勢新任務新要求的現(xiàn)行制度機制，進一步加以改進、完善和優(yōu)化。及時總結經驗教訓，把當下改的舉措與長久立的機制相結合，切實強化制度執(zhí)行力，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時糾正、嚴肅處理違反制度機制的行為，維護制度的嚴肅性和權威性。

　　（三）進一步發(fā)揮好巡視整改的帶動作用，持續(xù)推動全校各項事業(yè)全面發(fā)展進步。以落實巡視整改為契機，以轉化運用整改成果為抓手，把推進黨的建設與黨的教育事業(yè)結合起來，以巡視整改、解決問題的新舉措轉化為改進工作的強大動力，全力營造風清氣正的政治生態(tài)和育人環(huán)境。

　　歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話0931-5252000；郵政信箱：蘭州市薇樂大道4號蘭州財經大學學校辦公室，郵編：730101；電子郵箱：xiaoban@lzufe.edu.cn。