近日，天津市北辰區(qū)住房和建設(shè)服務(wù)中心副主任王某某又一次來到北辰區(qū)某住房重點建設(shè)項目現(xiàn)場，與建設(shè)單位協(xié)調(diào)解決問題。兩年來，王某某堅守一線，較好完成相關(guān)項目建設(shè)，惠及居民9157戶。然而，原任北辰區(qū)房屋安全鑒定中心主任的他，曾因在項目建設(shè)中履職盡責(zé)不到位受到黨內(nèi)警告和政務(wù)記過處分。

　　為重?zé)ㄍ跄衬彻ぷ鳠崆椤⒏墒录で?，北辰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將其納入重點回訪對象，結(jié)合其精神狀態(tài)、思想狀態(tài)、工作狀態(tài)，“一人一方案”“一談一提綱”定期開展回訪教育。“受到處分后，干部心態(tài)往往會發(fā)生變化，跟蹤回訪就是要幫助他們及時調(diào)整心態(tài)、重拾信心，邁過這個‘坎’再‘站’起來。”北辰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志說。

　　監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，既要有力度也要有溫度。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)做細(xì)做實回訪教育，為受處分干部重鼓干勁。通過制定個性化回訪教育方案，強化回訪教育結(jié)果合理運用等方式，讓“跌倒”干部重新站起來，推動其從“有錯”向“有為”轉(zhuǎn)變。

　　重慶市南岸區(qū)紀(jì)委監(jiān)委強化回訪教育全流程管理，重點做好檔案管理、鑒定表冊、經(jīng)驗總結(jié)工作，對被處分干部的級別、崗位、違紀(jì)事實等進(jìn)行綜合分析研判，“一人一策”制定回訪教育方案，分級確定回訪人、回訪組。開展回訪教育后，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委建立“一案一檔”跟蹤回訪檔案，將被回訪對象的工作表現(xiàn)、認(rèn)錯態(tài)度、思想狀況、工作實績等情況向組織部門反饋。去年以來，該區(qū)回訪教育64人，征求被回訪對象意見建議25條，向案發(fā)單位黨組織反饋意見12條、向基層紀(jì)檢監(jiān)察組織反饋意見13條。

　　浙江省仙居縣紀(jì)委監(jiān)委做細(xì)訪前工作，結(jié)合被回訪對象性格特點、工作環(huán)境、家庭狀況等情況，制定個性化回訪方案。針對部分受處分人員受到處分后思想轉(zhuǎn)變?nèi)杂欣щy、對處分接受程度不足等情況，注重引導(dǎo)轉(zhuǎn)化，動之以情、曉之以理，使回訪對象轉(zhuǎn)化思想、轉(zhuǎn)變態(tài)度。同時，做深訪后工作，強化回訪教育結(jié)果合理運用，對于積極改正錯誤、表現(xiàn)優(yōu)秀、工作突出、受到單位肯定的，在影響期結(jié)束后向有關(guān)單位推薦重新提拔重用。

　　“感謝組織對我進(jìn)行回訪談話，讓我認(rèn)識到組織的嚴(yán)管是一種厚愛。我將更加努力做好本職工作，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)自己的力量。”海南省?？谑斜惶幚砣藛T許某某在獲得提拔后說道。

　　?？谑屑o(jì)委監(jiān)委強化回訪教育結(jié)果運用，積極探索回訪教育與容錯糾錯、重新提拔使用機制銜接和實踐路徑。對回訪教育對象積極悔錯改錯、思想穩(wěn)定、積極工作的，視情函告組織人事部門落實對受處分人員處分影響期滿后的評先評優(yōu)、職務(wù)職級晉升以及重新使用、進(jìn)一步使用或者提拔任用等事項，鼓勵干部知錯改錯，激勵擔(dān)當(dāng)作為。去年以來，該市共有95名受處分（處理）人員得到重新使用，其中處級干部11人，科級干部84人。

　　“小黃同志現(xiàn)在工作積極性很高，每天和同事們奮戰(zhàn)在工作一線，組織將考慮進(jìn)一步使用。”山東省樂陵市公安局特巡警大隊大隊長范曉恒介紹。范曉恒所說的小黃，是樂陵市交通警察大隊事故科原科長，曾因工作失職失責(zé)受到黨紀(jì)處分并被調(diào)整崗位。

　　通過回訪教育，樂陵市紀(jì)委監(jiān)委深入了解黃某思想動態(tài)及工作現(xiàn)狀，幫助黃某放下思想包袱，再次提振工作信心和熱情。據(jù)介紹，該市紀(jì)委監(jiān)委通過查閱檔案、向所在單位及組織人事部門了解使用情況等多種方式，對回訪對象分類施策，以情化人，注重情況總結(jié)與問題分析，形成回訪評價結(jié)論，及時向其所在單位黨委（黨組）和組織人事部門反饋，為回訪對象的教育管理和考核使用提供決策依據(jù)。（本報記者 文子玉）