全國紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓進入檢視整治環(huán)節(jié)以來，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)緊盯檢視整治這個要害，在嚴字上下實勁見真章，全面排查糾治突出問題和風(fēng)險隱患，釋放出嚴字當頭、一嚴到底的強烈信號。

　　各級紀檢監(jiān)察干部刀刃向己開展自查自糾，把自己擺進去、把事情擺進去、把問題擺進去，真正觸及靈魂、觸及要害、觸及痛處。

　　中央紀委國家監(jiān)委駐中國證券監(jiān)督管理委員會紀檢監(jiān)察組構(gòu)建“方案清單+工作提示+總結(jié)評估”工作機制，推動全組干部不折不扣開展檢視整治。該組制定檢視整治階段工作方案，提出開展自查自糾、加強干部隊伍監(jiān)督管理、持續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育等八項具體工作要求，結(jié)合證券期貨監(jiān)管系統(tǒng)監(jiān)督工作實際，將自查自糾聚焦的六大方面問題細化為22條具體表現(xiàn)，列出“對照檢視清單”，指導(dǎo)全組干部深入細致對照檢視，深刻剖析問題根源，把情況搞清楚、把癥結(jié)搞明白。同時，詳細梳理組領(lǐng)導(dǎo)、黨小組組長、普通干部三個層面在檢視整治環(huán)節(jié)的重點任務(wù)，形成書面“工作提示”，進行有針對性的提醒。

　　海南省紀委監(jiān)委作出專項部署，要求省市縣三級同步開展談心談話工作，以黨支部為單位，由黨支部書記對包括借調(diào)、跟班學(xué)習(xí)同志在內(nèi)的全體黨員開展談心談話，了解其思想、工作、生活、作風(fēng)等方面動態(tài)，引導(dǎo)大家認真檢視自身存在的問題不足，主動向組織說清問題。

　　堅持從政治上看、從政治上查，對黨的十八大以來涉及紀檢監(jiān)察干部的信訪舉報和問題線索進行全面起底梳理，緊盯重點對象，嚴查重點問題，以最鮮明的態(tài)度、最有力的措施、最果敢的行動清除害群之馬。

　　福建省紀委監(jiān)委在全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)實施“六個一批”舉措，即對問題集中、反映強烈的迅速查處一批；篩選重點問題線索，跟進督辦一批；加大問題線索收集力度，高效深挖一批；組織各級紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督機構(gòu)對已辦結(jié)的問題線索開展自查自糾，認真“回頭看”一批；對落實全面從嚴治黨主體責(zé)任不力、斗爭精神不足、執(zhí)紀執(zhí)法寬松軟的嚴肅問責(zé)一批；通過嚴肅查處、調(diào)離系統(tǒng)、調(diào)離崗位等堅決清除一批，保持干部隊伍肌體健康，做到真刀真槍清理門戶，有力有效凈化干部隊伍。

　　黑龍江省紀委監(jiān)委建立“旬部署、周調(diào)度、日總結(jié)”工作機制，13個市（地）紀委監(jiān)委、43個省紀委監(jiān)委派駐（出）機構(gòu)、11家省管企業(yè)和21個省屬本科高校紀檢監(jiān)察機構(gòu)均指定專人負責(zé)線索工作，全程跟進問題線索進展情況。對線索反映具體、指向明確、核查條件成熟的立查立處，充分釋放“拔爛樹”“治病樹”“正歪樹”的鮮明態(tài)度和堅定決心。

　　結(jié)合前期自查自糾和日常了解發(fā)現(xiàn)的問題，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)確定重點問題清單，重點推進整改，邊查邊改、立行立改、嚴查嚴改，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手。

　　湖南省紀委監(jiān)委嚴明紀律要求，針對作風(fēng)建設(shè)存在的問題在全省部署開展專項清理，常態(tài)化對“關(guān)于從嚴從實加強全省紀檢監(jiān)察干部約束和監(jiān)督的負面清單”等制度執(zhí)行情況開展檢查抽查，在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)同步開展領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)或影響力為親友牟利專項整治，確保做到令行禁止、常態(tài)長效。

　　在前期自查自糾的基礎(chǔ)上，陜西省紀委監(jiān)委對各單位、黨員干部學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)自查問題清單進行全面匯總梳理，按照委機關(guān)各部門、派駐機構(gòu)、省管企業(yè)、省屬高校4個板塊，采取分組審核、交叉審核、集體研判的方式，逐項逐條分析，找出全省紀檢監(jiān)察機關(guān)和干部隊伍中存在的突出問題、普遍性問題，結(jié)合實際確定了5個重點方面，靶向發(fā)力開展專項治理。

　　結(jié)合政治監(jiān)督不夠聚焦、工作效率不高、案件文書不規(guī)范等思想政治、紀律作風(fēng)、能力素質(zhì)方面的問題，云南省曲靖市紀委監(jiān)委逐一列出清單，逐一細化措施，逐一整改銷號。針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的工作落實打折扣、當“老好人”等37個問題，通過約談提醒、跟蹤督辦等方式糾偏正向，督促立行立改。（記者 呂佳蓉）