原標題：合肥加強人才庫建設 整合力量提升巡察質(zhì)效

　　日前，安徽省合肥市委巡察機構(gòu)向聘請的29位巡察工作政策咨詢專家頒發(fā)聘書，將其納入巡察人才庫統(tǒng)籌使用。

　　合肥市將巡察人才庫隊伍建設作為推動巡察工作高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，建立兼職巡察專員、政策咨詢專家?guī)?、定期定崗培養(yǎng)、中青班學員參加巡察實踐、“以干代訓”、考核評價等6項機制，推動解決巡察人才力量不足等問題。

　　合肥市委巡察機構(gòu)從準入條件、管理使用等方面對人才庫建設作出嚴格規(guī)定，對入庫人員實行動態(tài)管理，進一步整合力量資源。同時，由市委組織部牽頭面向市縣機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)，重點選調(diào)信訪、工程建設等相關(guān)領域干部到市委巡察機構(gòu)定期定崗培養(yǎng)，通過實踐鍛煉，培養(yǎng)儲備優(yōu)秀人才。

　　該市整合重點行業(yè)領域?qū)I(yè)骨干力量，在巡察工作中對疑難問題進行“專家會診”。從金融、交通、農(nóng)業(yè)、水利、審計、信訪、工程建設及招投標等行業(yè)領域的分管領導或副高級以上職稱的業(yè)務骨干中挑選人員，組建政策咨詢專家?guī)?，根?jù)每輪巡察涉及領域，從中選取專家作為參與巡察的專家成員，努力破解巡察專業(yè)人才不足、問題掌握不準等問題。此外，該市還實行“一輪一復盤”機制，通過巡察組了解掌握專家作用發(fā)揮情況，將巡察急需的專業(yè)領導干部和業(yè)務骨干及時補充入庫，對不適合參與巡察工作的及時調(diào)整出庫。

　　“巡察人才庫隊伍建設有力提升了巡察質(zhì)效，實現(xiàn)了專職隊伍更專、抽調(diào)人員更強。”合肥市委巡察機構(gòu)有關(guān)負責同志介紹，巡察人才庫隊伍建設工作啟動以來，現(xiàn)在每輪參加市委巡察工作的干部中此前具有巡察工作經(jīng)歷的超60%，發(fā)現(xiàn)問題能力進一步提升，巡察利劍作用更加彰顯。（通訊員 劉頌）